Нижеописанный материал оптимально проработать с помощью Шаблон №1 без обработчиков
Как самостоятельно рассмотреть свое состояние Процедура ТЕОС - метод для проработки своих состояний

+++++++++++++++++++++++++++++++++++

Автор: Андрей Буглеев

ВЕРХ:
Все эпизоды, когда МЫ работали на кого-либо, т.е. находились у кого то в подчинении и получали за это деньги и испытывали:

- угнетение
- необходимость подчиняться кому либо
- нежелание выполнять чьи-либо указания и приказы
- ненависть к своему начальнику и коллегам, миру, богу и реальности вообще
- апатию к окружающим
- желание бросить работу или сменить работу
- желание освободиться
- потребность самому принимать решения
- неприятие каких-либо идей начальника или сотрудников
- раздражение
- мучительное ожидание зарплаты
- бешенство
- желание причинить кому-либо физический вред
- агрессию
- злобу
- смущение
- панику
- нежелание выполнять работу
- усталость
- чувство зависимости от других людей
- нервозность
- жалость к себе
- страх увольнения
- желание быть поощренным
- дух соперничества
- нежелание самому принимать решения
- желание сломать что-либо
- недовольство зарплатой, условиями труда, коллективом, начальником, своими обязанностями
- зависть коллегам, считали, что им лучше, их з/п выше, начальник относится к ним лучше
- желание самим стать начальником, сменить начальника, избавиться от некоторых коллег
- считали, что быть начальником легко, что руководить может каждый, что иметь свое дело сложно, проще работать на кого-то
- ощущение «потолка» на занимаемом месте
- невозможность продвижения по карьерной лестнице и/или застой в карьерном продвижении
- необходимость выполнять работу по совместительству без дополнительной платы
- нежелание нести ответственность
- сомнение в собственной компетентности и/или соответствии занимаемой должности
- отсутствие удовлетворения от процесса работы
- пассивность/безынициативность
- зажатость рамками должностных инструкций
- ограниченность свободного времени регламентированным рабочим днем
- желание "замочить" начальника
- нежелание выполнять указания начальника, считали их идиотскими
- невозможность, нежелание, страх НАМ самим организовать производство, фирму, управлять людьми, находить нужных специалистов, заключать договора
- считали НАШИХ коллег и начальника недалекими, абсолютно некомпетентными в своем деле людьми
- насмехались над коллегами и начальником, обсуждали их/его за спиной
- организовывали и/или участвовали в любого рода интригах, заговорах на работе
- думали что о такой работе можно только мечтать
- гордость за нашу работу
- предательство со стороны коллег по работе
- шантаж и провокации со стороны начальника
- чувство что МЫ созданы не для работы в коллективе
- уверенность, что работа на кого-то гарантирует НАМ стабильность, безопасность,спокойствие и уверенность в будущем
- чувство, что МЫ не сможем работать без начальника по любым причинам
- необходимость в постоянном контроле с чьей-либо стороны
- радость, что МЫ работаем на кого-то и избавлены от всех проблем связанных с работой на себя

Все эпизоды, когда мы видели, слышали, читали или иным образом воспринимали то, как другие люди или существа работали на кого-то, т.е. находились у кого то в подчинении и получали за это деньги, и испытывали:

- угнетение
- необходимость подчиняться кому либо
- нежелание выполнять чьи-либо указания и приказы
- ненависть к своему начальнику и коллегам, миру, богу и реальности вообще
- апатию к окружающим
- желание бросить работу или сменить работу
- желание освободиться
- потребность самому принимать решения
- неприятие каких-либо идей начальника или сотрудников
- раздражение
- мучительное ожидание зарплаты
- бешенство
- желание причинить кому-либо физический вред
- агрессию
- злобу
- смущение
- панику
- нежелание выполнять работу
- усталость
- чувство зависимости от других людей
- нервозность
- жалость к себе
- страх увольнения
- желание быть поощренным
- дух соперничества
- нежелание самим принимать решения
- желание сломать что-либо
- недовольство зарплатой, условиями труда, коллективом, начальником, своими обязанностями
- зависть коллегам, считали, что им лучше, их з/п выше, начальник относится к ним лучше
- желание самим стать начальником, сменить начальника, избавиться от некоторых коллег
- считали, что быть начальником легко, что руководить может каждый, что иметь свое дело сложно, проще работать на кого-то
- ощущение «потолка» на занимаемом месте
- невозможность продвижения по карьерной лестнице и/или застой в карьерном продвижении
- необходимость выполнять работу по совместительству без дополнительной платы
- нежелание нести ответственность
- сомнение в собственной компетентности и/или соответствии занимаемой должности
- отсутствие удовлетворения от процесса работы
- пассивность/безынициативность
- зажатость рамками должностных инструкций
- ограниченность свободного времени регламентированным рабочим днем
- желание "замочить" начальника
- нежелание выполнять указания начальника, считали их идиотскими
- невозможность, нежелание, страх им самим организовать производство, фирму, управлять людьми, находить нужных специалистов, заключать договора
- считали их коллег и начальника недалекими, абсолютно некомпетентными в своем деле людьми
- насмехались над коллегами и начальником, обсуждали их/его за спиной
- организовывали и/или участвовали в любого рода интригах, заговорах на работе
- думали что о такой работе можно только мечтать
- гордость за их работу
- предательство со стороны коллег по работе
- шантаж и провокации со стороны начальника
- чувство что они созданы не для работы в коллективе
- уверенность, что работа на кого-то гарантирует им стабильность, безопасность,спокойствие и уверенность в будущем
- чувство, что они не сможем работать без начальника по любым причинам
- необходимость в постоянном контроле с чьей-либо стороны
- радость, что они работают на кого-то и избавлены от всех проблем связанных с работой на себя

Все эпизоды прошлого (как в этой, так и в прошлых жизнях), а также будущего (как в этой, так и в будущих жизнях), когда НАШИ идеи незаслуженно приписывались компании, в которой МЫ работаем или отделу и любым другим структурам, организациям или людям, но не нам.

Все эпизоды, когда за НАШИ идеи, принесшие большую прибыль компании, МЫ не получили дОлжного денежного вознаграждения и признания.

Все, когда МЫ хотели уволиться, но считали, что существующие обстоятельства не позволяют НАМ этого сделать.

Все эпизоды, когда мы получали любое воспитание, от других людей, существ или богов или групп людей, существ или богов а также из любых других источников информации, на тему работы, труда, заработка, фриланса, трудовой обязанности и гражданского долга, а также на тему правильного/неправильного выбора занятия, профессии, места работы и сферы деятельности.

НИЗ